扶余市社会保险事业管理局2019年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2020-01-21    点击数:

按照《关于做好2019年全市政府信息公开年度报告工作的通知》相关要求,现根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)编制《扶余市社会保险事业管理局2019年信息公开工作年度报告》。

本报告中所列数据统计区间为2019年1月1日至2019年12月31日,共包括六方面内容:一是扶余市社保局信息公开工作总体情况;二是主动公开政府信息情况;三是收到和处理政府信息公开申请情况;四是政府信息公开行政复议、行政诉讼情况;五是存在的主要问题及改进情况;六是下一步工作打算。如对本报告有任何疑问,请与扶余市社保局综合办公室联系。联系电话:0438-6830050。

一、总体情况

扶余市社保局高度重视政府信息公开工作,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神贯穿到2019年全年政务信息公开工作当中,深入贯彻落实了省、松原市、扶余市关于全面推进政务公开的系列部署。以深化《条例》贯彻落实为目标,以公正、公平、合法、便民为原则,以强化组织领导、严化责任落实、细化任务指标、深化重点领域信息公开为手段,制定了《扶余市社保局政务公开工作重点任务分工实施方案》,成立了以局长郑启发为组长,副局长温红云、副主任科员侯晓庆为副组长,各科室负责人为成员的政务公开工作领导小组,充分发挥职能作用,推动政务公开各项工作持续向好发展。

2019年,扶余市社保局通过政府门户网站主动公开社会保险经办规程24条,信息公开指南1条,扶余市社保局门户网站发布信息113条,吉林省社会保险事业管理局网站发表新闻消息11条。

所有政府信息均免费提供,未收取任何费用。全年未收到公开政府信息的申请,没有因政府信息公开引起行政复议、行政诉讼及举报投诉。

、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

3.危及“三安全一稳定”

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

4.保护第三方合法权益

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

6.属于四类过程性信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

7.属于行政执法案卷

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

8.属于行政查询事项

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

2.重复申请

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

3.要求提供公开出版物

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(六)其他处理

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(七)总计

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

                                                                               

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

 0

0 

 0

 0

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

 0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在问题

1.协同配合意识不足,各科室信息沟通不够主动,存在部分信息发布不及时现象。

2.政务公开宣传力度不够,宣传频次有待增加,宣传方式相对单一,导致群众对政务公开政策了解不充分、不具体。

3.基础性工作不够扎实,具体表现为个别信息与栏目对应不准确,所公开信息的内容概述相对简单,导致信息检索不便。

(二)改进措施及情况

1.加强领导,强化责任意识。充分发挥政务公开工作领导小组职能作用,通过建立政务公开工作微信群、召开例会等方式,提高领导小组成员重视程度,增强协同配合意识。

2.创新方法,提升宣传效果。加强调研,找出宣传效果不佳的原因,针对问题创新方法,提升宣传成效。

3.重新梳理,加大培训力度。对2019年度及之前所公开的信息进行再梳理、再校对,确保用词精准,分类准确。同时加强对工作人员的业务培训,促进政务公开工作提质增效。

六、下一步工作打算

进一步落实责任、夯实基础、细化工作、强化创新,促进工作提质增效。具体从以下三方面着手:

(一)建章立制,夯实责任。进一步夯实政务公开工作领导小组职责,细化分解任务落实到人并制表成文,形成约束。同时加大考核督查力度,用量化的考核问责标准督促政务公开领导小组履职尽责。

(二)加强创新,丰富内涵。进一步加大对政务公开领导小组成员的业务培训,督促成员通过进一步理清思路,深化理解工作等方式提高信息公开的成文水平,持续提升信息发布质量。

(三)紧盯问题,查缺补漏。按照发现问题、分析问题、解决问题、举一反三、改进工作路径,对现有工作流程及信息公开目录等进行再梳理、再核对,不断完善信息收集、分类、审批、公开等长效管理制度,丰富信息公开内容,切实发挥好信息公开平台作用。

 

 

                                  扶余市社会保险事业管理局    

                                                                  2020年1月21日