扶余市人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2019-01-25    点击数:

  按照市政府办公室《关于做好2018年政府信息公开情况统计报送及年度报告编制公布工作的通知》要求,现将市人社局2018年度政府信息公开工作报告如下。 

  一、基本工作情况 

  (一)建立健全了领导体制和工作机构。 

  为扎实推进市人社局政府信息公开工作,切实加强政府信息公开工作的领导,市人社局成立由一把手任组长,主管领导为副组长的政府信息公开工作领导小组,局党政办公室具体负责政府信息公开的日常工作。我们在工作中,强化“一把手挂帅、分管领导具体抓、责任落实到人”的工作机制,实现了领导、机构、人员三到位,切实保证了政府信息公开工作的领导力量。 

  (二)科学编制了政府信息公开指南和公开目录。 

  市人社局政府信息公开工作小组结合工作实际,制定了《扶余市人社局信息公开指南和信息公开目录编制工作方案》,明确了编制原则、主体、内容、组织保障和工作要求时限性。 

  (三)落实和制定了相关制度、配套措施。 

  为更好地促进政务信息公开工作向制度化、规范化的方向发展,市人社局政府信息公开领导小组多次召开专题会议,认真研究部署政务信息公开工作,建立健全《政务信息公开目录》、《政务信息公开工作责任制》、《政务信息公开监督制》、《档案管理工作制度》以及《机关各项规章制度》等一系列规章制度。使我局的政务信息公开工作做到有章可循、有序开展,真正实现规范化、制度化。 

  二、主动公开政府信息情况 

  (一)公开的数量。2018年,全局累计主动公开政府信息数量为24条,其中网上公开信息数量为24条。 

  (二)公开的内容。在全部公开的信息24条中,主动公开规范性文件7条,公告4条,办事指南6条,其他7条。(如图) 

            

  ()公开的形式。一是对相对稳定的公开事项,如机构职能、业务流程等利用局政务公开栏、公示板等形式长期公开;二是现行人力资源和社会保障政策调整政府信息网站随时公开;三是通过公告等形式公开。保证政府信息发布及时、公开,真正做到依法行政、科学行政、高效行政。 

  三、依申请公开政府信息情况 

  2018年度,市人社局无依申请公开政府信息和不予以公开政府信息。 

  四、行政复议、诉讼和申诉情况 

  2018年度,没有发生本部门有关政府信息公开事项的行政诉讼案。 

  五、政府信息公开的收费和减免情况 

  市人社局2018年政府信息公开不收取任何费用。 

  六、主要问题和改进措施 

  市人社局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩,但由于经验不足,还存在着一些问题:一是公开的方式和渠道还不够广;二是依申请公开政府信息的社会知晓度还不够高;三是政务信息公开工作的范围还有待进一步扩大。为此,我局将在今后工作中,不断扩大公开范围,拓宽公开渠道,创新公开办法,丰富公开形式,让更多公众了解市人社局政府信息的基本内容和查询方式。通过监督电话、投诉等途径,自觉接受公众对政府信息公开工作的监督和指导。充分利用政府信息公开这种有效方式,不断提高人力资源和社会保障工作对经济社会发展,维护社会稳定的能力。 

  七、扶政发[2018]16号文件落实情况 

  根据市政府办公室下发《扶余市人民政府关于印发扶余市全面推进政务公开工作实施方案的通知》(扶政发[2018]16号)文件要求,市人社局全面贯彻通知要求。 

  (一)围绕智慧人社全面推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外,全面依法主动公开政府信息,及时在政府信息公开目录系统和我局直属单位信息门户等发布信息,充分保障人民群众的知情权。定期在局直属单位门户网站披露享受待遇、就业创业政策、人才新政等信息。参照上级部门发布的主动公开基本目录,开展本系统公开基本目录编制工作,目录编制要充分体现“五公开”、政策解读、舆情回应、公众参与等要求。 

  (二)加强政策解读工作。围绕社会关注热点问题加强政策解读,特别是对涉及社保政策、人才政策、就业政策等重要政策,做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。 

  (三)围绕社会重大关切不断加强舆情回应。围绕社会关注热点,切实落实政务舆情应对主体责任,安排专人对有关网络舆情实施动态监测,重点加强对重要政策文件出台、劳资纠纷等可能引发舆情风险的分析研判,做到主动介入、提前预警、分类处理。 

  (四)提升政务服务工作实效。根据“放管服”改革及“只跑一次”工作要求,对市人社局权力清单进行逐一梳理,逐项编制各项行政权力事项办事指南,并在网上办事大厅进行了公布。 

  (五)不断推进政务公开平台建设。完善局门户网站集约平台建设,建立健全政府网站安全防范和应急处置工作机制。完善网站管理方案,专人负责市政府公开目录系统,按时按质处理相关问题。 

  八、扶政办函[2018]9号文件落实情况 

  根据市政府办公室下发《扶余市人民政府办公室关于印发2018年扶余市政务公开重点工作任务分工的通知》(扶政办函[2018]9号)文件要求,围绕市委、市政府主要工作部署和人民群众关切,结合我局实际制定2018年扶余市人力资源和社会保障局政务公开工作方案。 

  (一)高度重视,明确分工。各科室、基层单位不断提高思想认识,高度重视政务公开工作,加强领导,明确分工责任,确保方案中提出的各项工作任务落实到位。 

  (二)加强沟通,协调配合。各责任部门按照职责分工做好各项工作,制定了具体工作措施,细化工作任务,确定时间进度,责任到人。同时,各责任部门加强协调配合,共同做好各项工作。 

  (三)定期督查,及时汇报。局办公室定期对贯彻实施工作开展督查,各相关科室将该项工作纳入了工作的重要任务,及时总结在贯彻实施工作中的进展情况、工作亮点、存在问题,并及时向局办公室报送了信息。 

  九、人大代表建议和政协提案办理公开情况 

  2018年市人社局无人大代表建议及政协提案。 

                          

    

    

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