扶余市林草局2020年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2021-01-22    点击数:

    2020年,扶余市林草局按照《国务院办公厅关于印发2020年政务公开工作要点的通知》(国办发〔202017号)、《吉林省政务公开(政府信息公开)领导小组关于印发〈吉林省2020年政务公开要点及重点任务分工〉的通知》(吉政公组〔20203号)、《松原市政务公开(政府信息公开)领导小组办公室关于印发<2020年全市政务公开工作要点及重点任务分工>的通知》、《扶余市关于印发<2020年全市政务公开工作要点及重点任务分工>的通知》(扶政公办发〔20203)文件精神和有关要求。

 

一、主动公开政府信息情况  

 

全面加强组织领导,不断健全制度机制、进一步强化目标考核,创新公开方式,拓展信息公开的深度和广度,统筹推进政府信息公开工作,有效发挥了政府信息公开对建设法治政府、透明政府、创新政府、廉洁政府的促进作用,切实保障了公众的知情权、参与权和监督权。2020年,扶余市林草局通过政务网站方式公开信息4条,发布政策文件2件。2020年共依法依规办理依申请公开4件。

 

二、存在的主要问题及改进情况

 

1.工作人员配备方面。近几年来,国家对政府信息公开工作高度重视,要求标准很高,工作任务越来越重,作为基层政务公开工作单位,由于2020年工作人员变动较大,导致专职人员没有配备,影响政务公开工作开展。1.将加大专职人员配备,强化业务学习,确保圆满完成上级交办的各项工作任务。2.深入学习相关政策文件,吃透文件精神2020年,扶余市林草局按照《国务院办公厅关于印发2020年政务公开工作要点的通知》(国办发〔202017号)、《吉林省政务公开(政府信息公开)领导小组关于印发〈吉林省2020年政务公开要点及重点任务分工〉的通知》(吉政公组〔20203号)、《松原市政务公开(政府信息公开)领导小组办公室关于印发<2020年全市政务公开工作要点及重点任务分工>的通知》、《扶余市关于印发<2020年全市政务公开工作要点及重点任务分工>的通知》(扶政公办发〔20203)文件精神和有关要求。

 

一、主动公开政府信息情况  

 

全面加强组织领导,不断健全制度机制、进一步强化目标考核,创新公开方式,拓展信息公开的深度和广度,统筹推进政府信息公开工作,有效发挥了政府信息公开对建设法治政府、透明政府、创新政府、廉洁政府的促进作用,切实保障了公众的知情权、参与权和监督权。2020年,扶余市林草局通过政务网站方式公开信息4条,发布政策文件2件。2020年共依法依规办理依申请公开4件。

 

二、存在的主要问题及改进情况

 

1.工作人员配备方面。近几年来,国家对政府信息公开工作高度重视,要求标准很高,工作任务越来越重,作为基层政务公开工作单位,由于2020年工作人员变动较大,导致专职人员没有配备,影响政务公开工作开展。1.将加大专职人员配备,强化业务学习,确保圆满完成上级交办的各项工作任务。2.深入学习相关政策文件,吃透文件精神,确保将文件政策贯彻落实到位。3.主动公开信息方面。落实政务公开工作安排部署不够主动,对一些应公开的政府信息不能够全面深入公开。下一步将切实提高思想认识,不断深化对各类政府信息公开内容的规范和梳理,严格按照“公开是常态、不公开是例外”原则,全面深入做好主动公开工作。

三、其他需要报告的事项

 

按照《扶余市关于印发<2020年全市政务公开工作要点及重点任务分工>的通知》(扶政公办发〔20203)文件精神和有关要求,扶余市林草局根据职责分工,对各项工作任务进行了责任分解,明确了具体责任,将按照文件要求,高质量、高标准完成下一年政务公开工作任务。

 

确保将文件政策贯彻落实到位。3.主动公开信息方面。落实政务公开工作安排部署不够主动,对一些应公开的政府信息不能够全面深入公开。下一步将切实提高思想认识,不断深化对各类政府信息公开内容的规范和梳理,严格按照“公开是常态、不公开是例外”原则,全面深入做好主动公开工作。

三、其他需要报告的事项

 

按照《扶余市关于印发<2020年全市政务公开工作要点及重点任务分工>的通知》(扶政公办发〔20203)文件精神和有关要求,扶余市林草局根据职责分工,对各项工作任务进行了责任分解,明确了具体责任,将按照文件要求,高质量、高标准完成下一年政务公开工作任务。